Warum sollten Sie sich für Drehscheibe entscheiden?

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01. Mit ihren Ideen, ihrer Motivation und Persönlichkeit bestimmen Menschen die Zukunft von Unternehmen. Ob Familienunternehmen oder Konzern, Vorstand oder Spezialist – wir erhöhen die Wertschöpfung bei unseren Mandanten. Als Partner des Topmanagements und der Personalverantwortlichen besetzen wir vakante Schlüsselpositionen in Unternehmen mit den individuell passenden Persönlichkeiten. Unsere langjährige Erfahrung und internationale Präsenz in wichtigen Wirtschaftszentren der Welt sichert unseren Mandanten eine hohe Expertise im Executive Search.

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02. Unsere wichtigste Aufgabe ist es, Sie bei Managemententscheidungen zeitnah und effektiv zu unterstützen - und Sie nachhaltig erfolgreich zu machen. Dafür erstellen unsere erfahrenen Berater passgenaue Anforderungsprofile zu den persönlichen und fachlichen Eigenschaften des idealen Kandidaten. Bei deren Auswahl nutzen wir ein nationales und internationales Netzwerk von persönlichen Kontakten zu Entscheidern in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Ergänzend ermitteln unsere professionellen Research Teams passgenaue Kandidaten per anonymisierter Stellenausschreibung und zielgenauer Direktansprache.

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03. Mit uns finden und gewinnen Sie die individuell passenden Persönlichkeiten für Ihre vakanten Positionen. Als professioneller Partner begleiten wir Sie von der Auswahl der angesprochenen Personen mit fundierter diagnostischer Beurteilung der fachlichen und sozialen Kompetenzen, über die Moderation bis zu den Vertragsverhandlungen und Onboarding. Ein Mandat endet bei uns nicht mit der erfolgreichen Besetzung der Position - wir führen auch danach einen intensiven und kontinuierlichen Dialog mit den beteiligten Personen, um höchste Qualität und Transparenz in jeder Projektphase sicher zu stellen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und exzellenten Expertise im Executive Search. Sichern Sie sich ausgezeichnete Projektergebnisse.

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04. Wir kennen die Herausforderungen der Digitalisierung bei unseren Mandanten. Erfolgreiche Unternehmen begreifen den digitalen Wandel als Chance, indem sie rechtzeitig die richtigen Impulse setzen und den Veränderungsprozess aktiv steuern. Gefragt sind Führungskräfte, die auch über Digitalkompetenz verfügen. Unser Haus bietet Ihnen die besten Köpfe bei der Besetzung von Schlüsselpositionen für die digitale Transformation.